Module3

Test

Altersvielfalt im Team – Die Kraft der Diversität nutzen

Oliver Haberger

Durch den Mangel an Fachkräften fällt es vielen Unternehmen schwer, zeitnah Positionen zu besetzen. Einer aktuellen Meldung der Bundesagentur haben wir entnommen, dass es in Deutschland derzeit gut 700.000 offene Stellen gibt. Insbesondere IT-Spezialisten, Pflegekräfte und Handwerker werden händeringend gesucht. Vor diesem Hintergrund ist Kreativität beim Recruiting gefragt. Unsere eigenen Mitarbeiter erhalten Prämien für eineContinue reading "Altersvielfalt im Team – Die Kraft der Diversität nutzen"

“Culture eats strategy for breakfast” – Die Bedeutung von Unternehmenskultur für den Erfolg

Oliver Haberger

“Culture eats strategy for breakfast” – warum diese Aussage von Peter Drucker auch heute noch so relevant ist, zeigt sich in der zunehmenden Bedeutung der Unternehmenskultur für den Erfolg von Unternehmen. Die Unternehmenskultur ist mehr als nur ein Schlagwort; sie ist ein entscheidender Bestandteil der DNA eines jeden Unternehmens und untrennbar mit der Markenbildung verbunden.Continue reading "“Culture eats strategy for breakfast” – Die Bedeutung von Unternehmenskultur für den Erfolg"

Die Kunst des Wandels: Ein Leitfaden für Führungskräfte in der Ära der Transformation

Oliver Haberger

Im vergangenen Jahr ist den aufmerksamen Blog-LeserInnen sicherlich nicht entgangen, dass uns das Thema Führung immer stärker beschäftigt. Das ist naheliegend für uns als Institut, das sich auf die Fort- und Weiterbildung von Führungskräften spezialisiert hat. Doch unser Interesse an Führung ist in letzter Zeit noch stärker geworden, angesichts der neuen Technologien wie der klassischenContinue reading "Die Kunst des Wandels: Ein Leitfaden für Führungskräfte in der Ära der Transformation"

Die fundamentale Rolle des Vertrauens für den Unternehmenserfolg

Oliver Haberger

Mit dem Anbruch eines neuen Jahres ergibt sich die Gelegenheit für einen frischen Neustart. Dies animiert viele dazu, sich gute Vorsätze zu setzen. Führungskräfte nutzen diese Phase, um eine Rückschau auf das vergangene Jahr zu halten. Dabei ist es ideal, Erfolge zu würdigen, aber auch kritisch die Fehler und ihre Ursachen zu betrachten. Dies istContinue reading "Die fundamentale Rolle des Vertrauens für den Unternehmenserfolg"

Weihnachtsaktion für Menschen mit Behinderung

Oliver Haberger

Unsere Weihnachtsaktion 2023: ein wegweisendes Angebot, welches bisher von keinem deutschen Weiterbildungsinstitut in dieser Form präsentiert wurde und das aus einem Herzenswunsch heraus entwickelt wurde. Im Jahr 2024 vergeben wir zehn erstklassige Seminarplätze kostenfrei an rechtlich betreute Menschen mit Behinderung oder Beeinträchtigung.

Die Evolution der Führungskonzepte in einer sich wandelnden Geschäftswelt

Oliver Haberger

Die Anforderungen an die moderne Geschäftswelt sind immens. Es wird nicht nur Flexibilität und Anpassungsfähigkeit gefordert, sondern auch die Bereitschaft und Fähigkeit zur Innovation. Zusätzlich prägen die umfassende Digitalisierung und der Einsatz künstlicher Intelligenz, die alle Prozesse enorm beschleunigen und in Unternehmen einen grundlegenden Wandel bewirken.

Denn Sie wissen (dann) genau, was Sie tun!

Oliver Haberger

Bei der Suche nach einer Definition für den Begriff “Unternehmen” stößt man häufig auf die Annahme, dass es sich dabei im Wesentlichen um die Gesamtheit der durchgeführten und geplanten Projekte handelt. Mit dem Mut zur Lücke möchten wir diesen Aspekt herausgreifen. Dabei sind wir uns bewusst, dass es auch andere Sichtweisen auf Unternehmen gibt, insbesondereContinue reading "Denn Sie wissen (dann) genau, was Sie tun!"

NEWS

Bleiben Sie auf dem Laufenden

Altersvielfalt im Team – Die Kraft der Diversität nutzen

Oliver Haberger

Durch den Mangel an Fachkräften fällt es vielen Unternehmen schwer, zeitnah Positionen zu besetzen. Einer aktuellen Meldung der Bundesagentur haben…

“Culture eats strategy for breakfast” – Die Bedeutung von Unternehmenskultur für den Erfolg

Oliver Haberger

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Die Kunst des Wandels: Ein Leitfaden für Führungskräfte in der Ära der Transformation

Oliver Haberger

Im vergangenen Jahr ist den aufmerksamen Blog-LeserInnen sicherlich nicht entgangen, dass uns das Thema Führung immer stärker beschäftigt. Das ist…

Die fundamentale Rolle des Vertrauens für den Unternehmenserfolg

Oliver Haberger

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Weihnachtsaktion für Menschen mit Behinderung

Oliver Haberger

Unsere Weihnachtsaktion 2023: ein wegweisendes Angebot, welches bisher von keinem deutschen Weiterbildungsinstitut in dieser Form präsentiert wurde und das aus…

Die Evolution der Führungskonzepte in einer sich wandelnden Geschäftswelt

Oliver Haberger

Die Anforderungen an die moderne Geschäftswelt sind immens. Es wird nicht nur Flexibilität und Anpassungsfähigkeit gefordert, sondern auch die Bereitschaft…

Denn Sie wissen (dann) genau, was Sie tun!

Oliver Haberger

Bei der Suche nach einer Definition für den Begriff “Unternehmen” stößt man häufig auf die Annahme, dass es sich dabei…

Zukunftsweisende Entwicklungen in der strategischen Weiterbildung

Oliver Haberger

Liebe Leserin, lieber Leser, in der Weiterbildungsstudie 2022, die von der Bitkom Akademie und HRpepper Management Consultants durchgeführt wurde, haben…

Resilienz und Antifragilität: Den Wandel meistern und gestärkt daraus hervorgehen

Oliver Haberger

Sie werden sich wahrscheinlich erinnern, dass wir in einigen unserer letzten Blogbeiträge gleich zu Beginn auf die Krisenanfälligkeit unserer Zeit…

Der stille Aufstand: Innere Kündigung als unterschätzte Gefahr im Unternehmen!

Oliver Haberger

Liebe Leserin, lieber Leser, sind Sie auch auf der Suche nach erfolgreichen Methoden, um neue Mitarbeitende erfolgreich einzustellen? Angesichts des…

Verhandeln wie die Profis: Meisterschaft erlernen und die Konkurrenz abhängen!

Oliver Haberger

In der heutigen Zeit erleben wir eine Periode der Turbulenzen. Angesichts der Tatsache, dass wir von einer Krise zur nächsten…

Auszeichnung “Beste Kundenzufriedenheit 2023” für das MANAGER INSTITUT

Oliver Haberger

Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass das MANAGER INSTITUT als führender Weiterbildungsanbieter für Fach- und Führungskräfte in der…

Warum Digitalisierung nicht alles ist, aber dennoch unverzichtbar

Oliver Haberger

Wenn man einen Immobilienmakler nach den drei wichtigsten Faktoren einer Immobilienbewertung fragt, wird er höchstwahrscheinlich antworten: Erstens die Lage, zweitens…

MANAGER INSTITUT in der COURAGE 01/2023: Erfolgreich in die Führungsetage – Tipps und Ratschläge für Frauen

Oliver Haberger

Als Weiterbildungsunternehmen für Fach- und Führungskräfte ist es unser Ziel, Menschen dabei zu unterstützen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihr…

Die Generationen erfolgreich managen: von den Babyboomern bis zur Gen Z

Oliver Haberger

Es gibt keine Zweifel daran, dass die Generation Z eine neue Ära in der Arbeitswelt einläutet. Junge Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer…

Agiles Projektmanagement und Agile Führung in der heutigen Zeit

Oliver Haberger

Wenn ich einen Blick auf die Entwicklung unserer Unternehmen und insbesondere der Technologie werfe, sehe ich überall, wie die Intervalle…

Authentisch bleiben und Fachkräfte gewinnen

Oliver Haberger

Das Thema Fachkräftemangel begegnet einem gefühlt täglich – geht es Ihnen auch so? Aber es benötigt auch mehr Aufmerksamkeit als…

Erfolg durch positive Narrative: Gestalten Sie Ihr neues Jahr!

Oliver Haberger

Willkommen im neuen Jahr! Es warten wieder neue Aufgaben und neue Herausforderungen darauf, von uns gemeistert zu werden. Natürlich kann…

Ein frohes und erfolgreiches neues Jahr

Oliver Haberger

Die Weihnachtsfeiertage liegen hinter uns und wir blicken voller Vorfreude auf ein hoffentlich frohes und erfolgreiches neues Jahr. Das Team…

Ohne Vertrauen keine Ökonomie?

Oliver Haberger

Man sieht es nicht, man hört und schmeckt es nicht. Und doch weiß jeder von uns, was damit gemeint ist,…

5 Goldene Regeln für die Online-Bewerbung

MANAGER INSTITUT

Immer mehr Unternehmen präferieren die elektronische Bewerbung. Vor allem größere Arbeitgeber verwenden oftmals sogar eigene Formularsysteme, welche eine große Bewerberzahl nach bestimmten Kriterien vergleichen kann. Daneben wird die E-Mail Bewerbung immer mehr zum Standard.

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Eine gute Unternehmensleitung zeichnet sich vor allem durch ihren Blick für das Ganze aus.

FOKUS

Um Ihnen eine inspirierende Umgebung zu schaffen, wählen Sie bitte zuerst, ob Sie Angebote für ein Unternehmen oder für Sie als Einzelperson suchen.

Du kannst deinen Fokus jederzeit in der oberen Leiste ändern.

Um Ihnen eine inspirierende Umgebung zu schaffen, wählen Sie bitte zuerst, ob Sie Angebote für ein Unternehmen oder für Sie als Einzelperson suchen.

Eine gute Unternehmensleitung zeichnet sich vor allem durch ihren Blick für das Ganze aus.

Nur mit Weitblick, interdisziplinärem Verständnis und Schulungen zu Unternehmensführung lassen sich erfolgreiche Unternehmens- und Geschäftsbereichsstrategien entwickeln. Die komplexen Zusammenhänge zwischen Märkten, Wettbewerbern, Prozessen, Kunden und Mitarbeitern bilden ein System, in dem alles ineinander greift und sich überdies in ständiger Bewegung befindet.

Um Ihnen eine inspirierende Umgebung zu schaffen, wählen Sie bitte zuerst, ob Sie Angebote für ein Unternehmen oder für Sie als Einzelperson suchen.

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KUNDENSTIMMEN

Was unsere Kunden sagen.

Beim Seminar habe ich die tolle Atmosphäre mit dem Dozenten und den Seminartagen

Zitageber*in, Unternehmen

Beim Seminar habe ich die tolle Atmosphäre mit dem

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Quelle

DER VORMITTAG
DER MITTAG
DER NACHMITTAG
DER ABEND

Ein Seminartag im MANAGER INSTITUT beginnt für Sie mit einer effektiven und praxisnahen Methodenmischung aus Kurzvorträgen, Fallbeispielen und Diskussionen. In der Pause um 10.15 Uhr wählen Sie aus unterschiedlichen Kalt- und Heißgetränken sowie Pausensnacks, so dass Sie im zweiten Teil des Vormittags offen für neues Wissen sind.

Um 12.15 Uhr erwartet Sie ein ausgezeichnetes Mittagsmenü direkt vor Ort oder in einem der umliegenden Restaurants. Hier können Sie à la carte speisen und in angenehmer Atmosphäre mit den Teilnehmern und Trainern den Vormittag Revue passieren lassen.

Der Nachmittag steht im Zeichen von Einzel- und Gruppenarbeit sowie Rollenspielen. Nach der Kaffee- und Kuchenpause um 15.00 Uhr folgen an die zuvor vermittelten Inhalte anknüpfende vertiefende Praxisübungen und ein anschließendes individuelles Trainerfeedback. Darüber hinaus freuen sich unsere Trainer auch nach 17.00 Uhr auf anregende Gespräche mit Ihnen.

Den Abend können Sie ganz individuell nach Ihren Vorlieben gestalten. Ob ein Museums- oder Konzertbesuch, ein Wellnessbad oder ein entspannter Abend im Restaurant: Alle Schulungsorte verfügen über ein umfangreiches Gastromonie-, Kultur- und Freizeit-Angebot. Tipps und weitere Informationen erhalten Sie auf Nachfrage gerne von unserem Service-Team vor Ort.